国投人力公司坚持以网络化、数字化、智能化为依托，着力构建数字化人力资本服务生态，充分发挥海量数据和丰富应用场景优势，致力于为各类企业、机构、求职者、创业者提供智慧、便捷、安全的数字化服务平台。2022年12月1日，国投人力通过科技部高新技术企业认定。

目前，公司已推出“国聘”招聘平台、“国考云”在线考试测评平台、“学习云”数字化学习云平台、“人才云网”人力资源管理全流程数字化信息系统、“好灵工”灵活用工结算平台、“云问卷”在线问卷投票平台、“大赛会”数字化会议会展平台、“幸福留学”海外留学综合平台等产品，已获得20项计算机软件著作登记证书和部分商标及国家版权局的作品登记证书，通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO27001信息安全管理体系认证、ISO20000信息技术服务管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证。

国投人力打造NHR人力资源数字化整体解决方案，提出“管理制度化、制度流程化、流程系统化、系统数字化”的一体化方法论，以数字化、智能化、信息化为支撑，提供数字化人力资源整体解决方案，构建贯穿企业价值创造、个人职业发展全周期的数字化管理体系与平台，打通“战略-组织-人”的数据闭环，以数据赋能组织对战略的执行落地。

国投人力立足人力资源数字化战略布局，依托国聘平台设立国聘心理人才评价中心，专注心理评价技术研发与应用，致力于为用户提供科学化、标准化的人才评价服务，支持各类用人单位开展规范化、精准化人才管理、提升员工心理健康素养和建设高素质心理服务人才队伍。围绕我国心理健康服务行业发展需求，国聘心理人才评价中心与北京大学医学部继续教育学院联合建立国聘心理基础人才库，构建“岗位需求+技能培训+能力考评+就业服务”四位一体全链条服务模式，推动培训、考评和就业协同联动，促进心理健康服务人才实现高质量就业，为我国心理健康服务体系建设和规范化管理提供重要支撑。